'Philips kan groeien als we onze klanten nog beter bedienen'
Op 24 januari maakte Philips in Amsterdam mooie financiële resultaten over 2010 bekend. Bij de presentatie van de cijfers kwam ook de strategie van Philips ter sprake: wat moet Philips doen om de doelstellingen van het strategisch programma Vision 2015 te halen? Volgens bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee moet de klant nog centraler komen te staan in alles wat Philips-medewerkers doen. "Na de grote veranderingen van de afgelopen jaren zijn we nu klaar om te groeien. Maar dit kan alleen als we ons enthousiast blijven inzetten en onze klanten nog beter bedienen."
+ lees meer |  | | | Meer diversiteit, meer kracht Diversity & Inclusion (D&I) is één van de speerpunten binnen Philips. Een diverse samenstelling van het werknemersbestand draagt bij tot groei: het zorgt voor tevreden en gewaardeerde werknemers en stimuleert creativiteit en innovatiekracht. + lees meer | | |
|
|
|